協定型インターンシップ

協定型インターンシップに応募するには、まず自分が興味のある企業・団体を選ぶ必要があります。同時に最大2件まで応募することができるため、慎重に選んでください。応募したインターンのうち1件が次の選考に進まなかった場合は、別のインターンに応募することも可能です(空きがある場合)。
なお、2件とも合格した場合は、両方のインターンに参加する必要があります。最終結果が発表された後は、辞退（キャンセル）することはできません。そのため、複数のインターンに応募する際は、実施期間が重ならないよう十分に確認してください。

インターンシップへの参加も、キャリア形成の一環として慎重に考えることが大切です。

これらの質問に答えることで、自分の状況に合ったインターンシップを探しやすくなります。募集している企業・団体については、「受入れ機関一覧」を確認してください。

募集要項をよく読み、興味のある企業・団体が見つかったら、応募の準備に進みましょう。

応募書類は企業・団体に対する第一印象となるため、良い印象を与えるためにも時間をかけて丁寧に作成することが大切です。協定型インターンシップの場合、応募書類は希望するインターンシップ先での実施言語（日本語または英語）で提出する必要があります。

協定型インターンシップの申請にあたり、以下の条件を満たす必要があります。

• 1. 在籍セメスター
  学部生：2～7セメスターの者
  大学院生：1～3セメスターの者
• 2. 在籍状態
  
  • A） 原則、申請セメスターの在籍状態が「通常」の者
    ※休学中の場合は、応募できません。
    ※留学中の場合は、事前にスチューデント・オフィスに相談してください。
  • B） 交換留学生としてAPUに在籍している者。ただし、APUでの学内面接や授業への出席など、全ての要件を満たす必要があります。
  • C） 停学中の学生は、申請締切日までに停学期間が終了する場合のみ、申請可能。
• 3. GPA
  通算GPAが2.00以上であること。
• 4. 希望する受入れ機関の言語要件を満たしていること。
  • A） 英語基準学生：日本語で実施されるインターンシップに応募する場合、通常はJLPT N2またはBJTレベルJ3以上の日本語能力が必要です。応募時には日本語能力証明書の提出が求められます。
    *英語基準の学生は、英語能力の証明書を提出する必要はありません。
  • B） 日本語基準学生：英語（またはその他の言語）で実施されるインターンシップに応募する場合は、語学力を証明する適切な書類の提出が必要です。英語の場合、一般的な要件はIELTS 5.5またはTOEIC(IP含む) 584点以上です。
• 5. 各受入れ機関が定めるその他の条件
  上記の条件に加えて、受入れ機関が定める条件もありますので、申請前に必ず応募しているインターンシップの詳細を確認してください。

協定型インターンシップの応募プロセスは、2段階の選考に分かれています。
第1次募集は、通常の募集期間です。第2次募集では、第1次募集で残った枠に対して募集が行われます。場合によっては、第2次募集で新たに企業が追加されることもあります。その際は、Campus Terminalでお知らせします。

協定型インターンシップへの参加が決まった学生は、インターンシップに向けて以下の手続きを行う必要があります。

• 1. 誓約書の提出
  APU用と受入れ機関用の2種類の誓約書に署名し、提出すること。
• 2. ビジネスマナー講座 ※参加必須
  2025年度春期協定型インターンシップに参加する学生向けのビジネスマナー講座ーは、2026年1月中旬に開催予定です。詳細は、合格者に対して通知されます。
• 3. インターンシップ保険への加入（対面型インターンシップのみ）
  インターンシップの実施場所に応じて、以下の保険に加入する必要があります。
  • 国内（日本）インターンシップ：
    インターンシップ・教職資格活動等賠償責任保険（略称：インターン賠）
  • 海外インターンシップ：
    • ① インターンシップ・教職資格活動等賠償責任保険（略称：インターン賠）
    • ② 東京海上日動火災保険株式会社 海外旅行保険
    • ③ 危機管理サポート、健康電話相談など
    ※海外インターンシップを母国で実施する学生は、上記の2と3を免除することができます。その際には、免除申請書への署名及び海外インターンシップ情報シート（所定の書式）の提出が必要です。

協定型インターンシップに参加したすべての学生は、インターンシップの振り返りを行い、大学が指定する書類を提出する必要があります。