APU INFORMATION/Vol.14　進路・就職

　APUでは、就職活動支援の大きな柱として「オンキャンパス・リクルーティング」を実施しています。企業説明会や面接、筆記試験など、採用に関する一連の流れをAPUキャンパスで行うこの制度は、年々企業の注目度も高まっており、2005年度は260を超える企業・団体が参加しました。同様にこの制度で内定を得た学生も2004年度が125名、2005年度が180名と年々増加しています。また昨年からはテレビ会議システムを導入して、国内だけでなく海外を拠点とする企業ともオンキャンパス・リクルーティングを可能にするなど、学生・企業双方のニーズに応える取り組みを進めています。
　これまでに参加した企業から「良い学生に会える」と評判が広まって、新たな企業のオンキャンパス・リクルーティング参加が実現したケースや、卒業生の就職先企業が、彼らを通じてAPUに関心を寄せ、制度への参加につながったケースなど、今オンキャンパス・リクルーティングがAPUネットワークの広がりに大きく貢献しています。また、学生にとっても、キャンパスを訪れる企業の方から直接企業の情報や実際に働く様子などを聞きながら、具体的に企業というもの、働くということがイメージでき、就職活動への活力に結びつくという好影響が生まれています。
　このように、企業と学生双方の利点を高めながら発展を遂げるAPU独自の就職支援制度、オンキャンパス・リクルーティングについて参加した企業の方にお話を伺いました。　

　初めての参加となった松下電器産業株式会社では、2006年4月に人事担当者が来学し、会社説明会と面談が行われました。会社説明会では、パワーポイントによる概要説明があり、質疑応答の時間も設けられました。続いて、事前に履歴書を提出した学生全員との個人面談が行われました。その後、数名の学生が順次最終選考に進み、5月25日時点で1名が内定しています。　

柿花健太郎氏
松下電器産業株式会社
グループ採用センター
グローバル採用チーム　チームリーダー

　オンキャンパス・リクルーティングは、学生が大学で学び、生活する様子を直接確かめられる良い制度です。APUの学生は、言語や文化に精通しており、自国にとらわれない広い視野と多角的に物を見る目が自然に身についています。多言語・多文化環境で学修する努力は、人生の糧となりビジネスに生きることでしょう。2004年度に入社した卒業生も明るく前向きで、何事にも積極的に取り組んでいます。このように誰にでも臆さず接することができるAPU学生は、グローバル企業として展開する我が社にとって魅力的な人材と言えます。人材育成の観点からも、今後もAPUを応援していきたいですね。

　2005年度に採用したアローシャ・ウマーリさん（2005年9月APM卒業、スリランカ）を通じてAPUを知り、今年度のオンキャンパス・リクルーティング参加に至ったインフォコム株式会社。これまで2005年12月に会社説明会、2006年3月に1次試験となる筆記試験と面接がAPUキャンパスで行われました。

久後眞紀氏
インフォコム株式会社 (帝人グループ)
人事部人事企画チーム採用担当

自律性と国際感覚を備えた‘人財’に期待

　オンキャンパス・リクルーティングに参加したのは、距離的なハンディがある学生にも就職活動の機会を、と考えたことがきっかけです。当社としても一度に沢山の学生と出会えるメリットがあります。実際にお会いして感じるのは、目的意識が明確で、物事に前向きかつ積極的に取り組む学生が非常に多いということです。
　当社の事業内容は、一般企業や医療機関、官公庁向け情報システムの企画・開発・コンサルテーションの提供だけでなく、自社開発パッケージの海外展開、モバイル、デジタルアーカイブ等を利用した新しいビジネスの創造、携帯コンテンツの企画・提供等多岐に渡ります。そのため、自分自身で何をすべきかを考え行動に移せる自律型人財、言語だけではない豊かな国際感覚を持つ人財を必要としています。APU学生は、当社の求める人財に非常に近いと実感しており、皆さんにその能力を当社で存分に発揮していただくことを期待しています。

BAMUNUARACHCHIGE
Arosha Umali
(2005年9月APM卒業、スリランカ)
インフォコム株式会社エンタープライズ本部
ＳＧシステム部海外事業グループ

　インフォコムへの就職を決めた理由は、まず社内の雰囲気がとても良かったこと、そして、IT業界の総合的な業務を幅広く行っており、海外にも支社があることが自分の理想にぴったり当てはまったからです。仕事は想像以上にハードですが、大学の授業で得た知識は仕事上生かされる場面が多くあります。現在プロジェクトのメンバーに選ばれ、とても張り切っています。
　私は就職活動を東京で行ったので、別府からの移動が大変でした。国内企業や外資系企業がオンキャンパス・リクルーティングに参加し、学内で採用活動をして下さることは、APU学生、特に留学生には費用面、時間面でも助けになり、大変ありがたいことだと思います。
　後輩の皆さんは、まず将来の計画をしっかり立てて就職活動に臨んで下さい。そして大学の授業内容は、自分の専門以外でもしっかり勉強して身につけて下さい。ビジネスの世界は、大学で学んだ全てが集約されたものだと考えておいた方が良いと思います。

入社式でスピーチするアローシャさん

・	オンキャンパス・リクルーティングで広がるAPUネットワーク

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